福州軟件園黨工委：

堅持黨建引領打造中國軟件名園

福州軟件園深挖“數字中國·實踐起點”寶貴財富，堅持黨建引領，牢牢把握軟件園數字產業集聚的先天優勢，積極探索“1+2+N”黨建模式，堅持“引、育、聚、留”筑造數字人才高地，實現黨建工作與經濟發展的高度契合、深度融合，全力創建中國軟件名園，打造中國行業數字應用第一園。

▲福州軟件園雙創新城

一

創新工作機制，構建黨建引領新模式

十年來，福州軟件園黨工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，把穩黨建之舵，堅持機制創新，全方位推動園區黨建工作，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿園區高質量發展全過程各方面。

一是構建園區黨建標準化體系。園區貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，立足數字經濟企業聚集度高、企業黨建工作共性多等特點，按照“組織建設”“隊伍建設”等六個方面、32個大項綱目，制定園區黨建工作標準，幫助企業掛圖作業，黨建工作做什么、怎么做、什么標準一目了然，提高兩新組織黨建工作的規范性和實操性，讓黨建工作有章可循、有法可依、有據可查。通過基礎教育、紅色金融等多方面公共資源傾斜，引導園區兩新組織黨組織高標準、高質量做好黨建工作。  

二是推進園區數字黨建。2022年“七一”正式上線“e企先鋒”數字黨建平臺，并在福州“數字黨建”高峰論壇驚艷亮相。平臺突出數字化、可視化、標準化、體驗化、品牌化，設定園區黨工委、基層黨組織、黨員3種角色模塊，開通手機端和電腦端2個入口，提供黨務管理、黨員教育、黨建宣傳、黨群服務等15類50余項功能，上傳文書模板50多種，有效解決兩新組織黨務工作者業務不精、流動性大等問題，確保黨建工作不斷檔、不缺位，有力破解園區企業黨建工作和業務發展“兩張皮”問題。針對園區7個片區，在平臺繪制“紅色地圖”實行網格化管理，實現了對園區125個兩新組織黨組織及1200余名黨員“兩個全覆蓋”。

三是推動黨建聯盟共建共享。2018年，園區成立福州市首個互聯網黨建聯盟，成立以來，舉辦了“紅網e動”主題活動60余場，通過黨建引擎激發園區活力，擴大園區“紅色朋友圈”，促進聯盟企業結對共建、活動共辦、經驗共享，共同實現“黨建強、發展強”目標。聯盟內，圍繞企業需求，組建產學研、人才、金融、信創等子聯盟，有效整合園區資源，強化互通聯動，助力打造“上下樓就是上下游，不出園區就有產業鏈”的產業生態，打通園區內循環通道，實現內部“抱團取暖”“共促發展”。

四是建設多元黨建陣地。以“聚福山·共逐夢”為主題，構建“線上+線下”多元化黨建陣地。線上，持續加強“一號、一微、一網、一平面”宣傳陣地建設，策劃設立具有園區特色的宣傳矩陣，增強園區企業和員工的認同感和自豪感。線下，建成福州軟件園和福山郊野公園新思想教育實踐基地，講好“數字中國”在園區的孕育、實踐故事，擦亮“山水城市”“七溜八溜，不離福州”的城市名片。打造1700平方米園區黨群活動服務中心，建成占地約1.2萬平方米黨建主題公園。建設“黑科技”展館，匯聚園區40余家企業、100余件黑科技產品，通過互動體驗，展示黑科技產品給基建、政府、社會、行業帶來的數字化轉型和變革。

▲“e企先鋒”數字黨建平臺，實現黨建管理“讓指數說話、用數據管理”。

▲福州軟件園新思想教育實踐基地

二

夯實戰斗堡壘，筑牢高質量發展根基

十年來，園區堅持以組織建設為重點，不斷增強政治功能、提升組織力，充分發揮園區黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，筑牢企業高質量發展的黨建根基。園區27個黨組織獲省、市、區表彰，其中，獲評福建省先進基層黨組織4個、福州市先進基層黨組織3個、福建省民營企業黨建工作先進單位1個、福州市兩新組織黨建工作品牌單位4個、鼓樓區先進基層黨組織15個；32名黨員獲先進個人榮譽，其中1人獲評福州市“優秀共產黨員”、2人獲評福州市“優秀黨務工作者”，18人獲評鼓樓區“優秀共產黨員”、11人獲評鼓樓區“優秀黨務工作者”。

一是選育培強黨組織帶頭人。持續推行企業黨組織班子成員和管理層“雙向進入、交叉任職”，在有條件的企業實行黨組織書記、企業負責人“一肩挑”，目前在直屬獨立組建的基層黨組織中，黨組織書記擔任企業高管（行政）的占51.90%、擔任企業中層干部（行政）的占48.10%，其中富春股份、正孚軟件等20家企業由董事長、總裁、總經理任黨組織書記。

二是建強組織引領發展。創樹“一支部一品牌”黨建特色。探索黨建助推企業高質量發展的融合機制，根據企業經營情況及特點，指導兩新組織黨組織形成有創新、有特色的黨建工作法，不斷夯實基層黨組織基礎。如榕基軟件黨委以“四點一面”黨建工作法，助推企業發展高歌猛進；富春股份以黨委“四個一”黨建工作法，將黨建融入企業經營和企業文化，切實發揮黨組織在企業發展中的政治核心作用；長威科技黨支部通過“三融合”黨建工作法，實現黨的建設與企業發展“雙提升”。同時，園區充分發揮黨建品牌單位示范、輻射作用，實施重點企業“傳幫帶”工程，以黨建為紐帶開展結對共建，以點帶面開拓園區黨建工作新局面。

三是黨員帶頭攻堅克難。發揮黨員先鋒模范作用，組建黨員技術攻關小組，努力攻克一批關鍵核心技術，如：頂點軟件的國產自研內存數據庫與高可用交易中間件，長威的“八閩健康碼”，新東網的“智慧園區疫情管控平臺”，恒鴻達的AI智能系統全面應用于福州市體育中考等。另外，園區30余位技術團隊帶頭人，助力瑞芯微、福昕、頂點等企業在全國乃至全球細分領域成長為單項冠軍。

▲福州軟件園黨工委為新成立黨組織授牌

▲福建榕基軟件股份有限公司黨員先鋒崗

▲富春科技股份有限公司助農直播

三

壯大人才隊伍，打造數字人才聚集區

十年來，園區堅持黨管人才原則，持續推進黨建工作與人才工作的深度融合，以全鏈條培育提升創新能力、全方位服務壯大產業集群、全要素保障完善配套體系，聚焦人才“引、育、聚、留”，打造創業就業氛圍最佳、公共服務最優、生活成本最低的人才服務洼地。園區聚集各類人才3.5萬余名，其中國際歐亞科學院院士1人、國家級人才9人、國務院特殊津貼專家3人，省引進高層次人才ABC類25人，博士近百人，碩士千余人。軟件園人才發展生態圈經驗做法獲評第五屆全國人才工作優秀創新案例。

一是多管齊下精準“引”才。堅持以企業需求為導向，建立基礎支撐和高端引進并進的招才引才機制。舉辦人才專場招聘會、項目輔導、創業沙龍等活動，吸引人才集聚，累計服務企業近5000家次，推送崗位約8萬條，覆蓋人才68000余人；以需求為導向，以賽引才，形成“鯤鵬賽道”“海峽信息賽”“創新創業大賽”等多賽聯動，累計培養人才超10萬人次；構建與企業崗位需求匹配的“數字人才池”，讓企業能夠從中快速找到所需人才。

二是多元培訓交流“育”才。創新打造“訂單式”人才培訓——“學術化”人才交流——“課題式”項目培育——“中高端”人才梯隊建設的人才培育體系，開啟高校教師入企授課、企業骨干入校指導雙向交互模式，打通產學研三方合作渠道，做到人盡其才、才盡其用。

三是多方合力搭臺“聚”才。依托知創福建、北京軟交所等九大專業服務平臺，打造閩臺人才服務中心、人才池服務中心、人才交流中心、產學研對接服務中心等四大服務中心，提供標準化實踐人才培育和技能提升等服務，打造“顧問型”“技術型”“保姆型”支持平臺聚人才。

四是多措并舉服務“留”才。堅持圍繞“衣食住行教娛智健”努力打造全周期多層次的人才服務體系，不斷增強園區人才歸屬感、獲得感。引入優質教育資源，打造從幼兒園到初中全鏈條教育模式；推動人才安居工程，做好丞相坊、僑城廣場及東二環的融僑悅城市級人才公寓申請。配套開通軟件園-融僑悅城人才公寓的人才直通車，方便員工通勤需要。策劃舉辦“暖暖數谷情”“緣夢軟件園”系列特色主題活動，持續提升生活品質。

▲2022年第三屆鯤鵬賽道總決賽在福州軟件園舉辦

▲2022年“雙創促就業”福州軟件園數字人才招聘會現場

▲“緣夢軟件園”IT青年交友活動

東街街道黨工委：

黨建領航奮進路 砥礪前行譜新篇

黨的十八大以來，東街街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終把落實習近平總書記“三個如何”重要指示作為努力方向和目標，黨建引領下的社區發展治理取得了一系列成果，先后榮獲全國精神文明建設先進單位、全國和諧社區建設示范街道、全省先進基層黨組織等榮譽稱號，涌現出黨內最高榮譽“七一勛章”獲得者、黨的二十大代表林丹，軍門社區“13335”工作法得到國家民政部充分肯定并向全國推廣。

一

立足凝心鑄魂扎實推進黨性淬煉

十年來，東街街道把黨建工作融入日常、抓在經常，突出固本強基，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰斗力。

推動黨的理論武裝走深走心走實，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。各級黨組織書記帶頭講黨課500余場次，策劃開展主題黨日活動6000余場次，教育引導轄區全體黨員學做互進、知行合一。通過書記領學、視頻教學、小組互學、伬唱宣講、分享交流、送學上門等，讓黨的理論更好“飛入尋常百姓家”。

扎實開展黨內集中教育，著力用好思想建黨這個“傳家寶”。在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育中，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，不斷鞏固深化主題教育成果，街居黨員干部深入社區、企業開展調研700余人次，收集并解決涉及公共設施改造、老舊小區整治等6類問題267個。

▲東街街道黨員政治生活館開館 樹立一切工作到支部的鮮明導向，全面加強黨員發展和教育管理。抓實“三會一課”，深化學用活動實效，使黨的組織生活從每個黨支部嚴起來、實起來。嚴把發展黨員政治關，黨員隊伍結構持續優化、質量整體提升，截至2022年10月，轄區黨員總數達到1200多名。

▲竹林境社區黨委開展“慶祝建黨100周年”主題黨日活動

▲旗汛口社區黨委開展“傳承紅色基因，厚植家國情懷”快閃活動

二

強化政治引領筑牢基層黨建根基

十年來，東街街道著眼黨組織政治功能和組織力提升，不斷發揮各級黨組織“核心”作用，基層黨組織建設得到長足進步，黨的肌體“細胞”更加活躍。

聚焦組織建設，持續建強戰斗堡壘。通過建強組織、整合力量、細化服務，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組”一貫到底的黨組織架構，四個社區劃分為22個網格，形成黨建引領的“一網統管”格局。面對新冠肺炎疫情嚴峻復雜形勢，東街街道利用網格化黨建優勢，構筑起疫情防控的“紅色堡壘”，轄區90多個基層黨組織上一線、當先鋒，組建黨員“突擊隊”“志愿服務隊”等60多個，讓黨旗在戰“疫”一線高高飄揚。社區黨委有機聯結成員單位黨建聯促、志愿服務、民生改善等資源47項，合作完成共建項目96個，實現“治理聯抓、文明聯創”。拓建黨群服務陣地，建立軍門社區近鄰黨群服務驛站，與4個社區黨群服務中心、1個街道黨群服務中心、1個街道黨員政治生活館形成由點成線交織成網的“紅色服務地圖”。用樓宇黨建打開發展空間，以“1356”樓宇黨建工作機制打造中庚青年廣場樓宇黨建特色品牌，派出11名黨建指導員覆蓋聯系126家兩新黨組織，加大對兩新組織的培育指導。

▲東街街道黨員先鋒隊防控在“疫”線

聚焦人才服務，持續優化服務環境。堅持黨管人才原則，強化人才工作“一盤棋”意識，用好黨建共建平臺，整合人社等部門的優勢資源，結合街道發展及人才需要，做好人才政策的宣傳與指導。全面梳理轄區“兩代表一委員”以及百余家央企、省市機關、學校、醫院等各類單位各類人才，通過“走出去”上門服務，“請進來”交流互動，“結對子”合作共贏，不斷優化人才管理服務工作。

▲東街街道召開青年企業家座談會，解讀人才政策

▲中庚青年廣場“1356”樓宇黨建工作

聚焦干部隊伍，持續提升素質能力。圓滿完成2021年社區“兩委”換屆選舉工作，社區班子結構進一步優化，新一屆社區黨組織班子成員平均年齡38.4歲，19人具有本科、研究生學歷，高于上屆14個百分點。建立社區工作例會制度，定期梳理、分析和謀劃社區任務，增強社區凝聚力。與區委組織部聯合舉辦軍門社區書記講壇，進一步推廣“軍門經驗”，利用軍門社區林丹黨建工作室、社區工作者培訓基地精準抓好社區黨員干部隊伍建設，“分類”設置學習內容，“分層”實施帶教培養，“分級”搭建鍛煉平臺，提升整體素質。

▲東街街道社區工作例會

三

統籌多方合力推動構建基層社區治理“共同體”

十年來，東街街道堅持在黨建中貫穿“以人民為中心”建設基層社區治理共同體的發展思想，并在更高起點上踐行習近平總書記“三個如何”重要指示精神，持續保障和改善民生，打通服務群眾“最后一公里”。

腳步丈量以真心服務群眾。深入踐行“一線工作法”，扎實開展“三服務”“四訪四問”“民生服務日”“城市管理日”“千名黨員干部 走進千家萬戶”活動，率先推出“居民懇談日”“參與式預算”微實事協商等做法，實現組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠。

▲東街街道黨員志愿者“疫”線亮身份 居家養老托起幸福“夕陽紅”。實施“家門口”幸福養老工程，建成4個社區長者食堂·學堂、1個街道居家養老照料中心，1所鼓樓區老年大學東街分校，為轄區老人提供生活照料、圖書閱覽、文體娛樂、健康教育等4大類10個為老服務項目，讓老年人食有所依、老有所樂。

▲老人在軍門社區長者食堂·學堂用餐

紅色物業點亮美好生活。將黨建融入小區治理，建立以社區黨組織為核心，串聯業委會、物業和社會組織的“四位一體”管理模式，廣泛聽取、精準識別業主需求，共同解決小區“老大難”問題。成立41個小區黨支部覆蓋全部小區，組建各類黨群志愿者隊伍62支，志愿者超過289人，在疫情防控、文明創建、敬老助殘等工作中發揮了重要作用。

▲東街街道黨建引領紅色物業

踔厲奮發謀新篇，篤行不怠向未來。東街街道將在區委區政府的堅強領導下，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧力量，忠誠擔當、勇毅前行，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措構建基層社會治理新格局，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

鼓東街道黨工委：

砥礪奮進十年路 揚帆起航新征程

黨的十八大以來，鼓東街道黨工委在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十九大以及十八屆、十九屆歷次全會精神和習近平總書記來閩考察重要講話精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著力寫好城市基層黨建文章，推動組織工作提質增效，為打造現代化國際城市“最美窗口”提供堅強政治保證。

一

強化政治建設，把牢政治“方向盤”

鼓東街道始終堅持以黨建為統領，堅持理論武裝，開展黨內教育。先后組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，結合中心組學習，利用“福建干部網絡學院”、“學習強國”、“黨員e家”、“遠程教育”等學習平臺，依托轄區街道黨校和4類陣地（革命文物、學習基地、社區長者學堂、老年大學），采取線上和線下相結合的方式開展基層黨組織書記輪訓班、紅色講壇、專家講座等培訓教育200多場，參加干部群眾8000余人次。突出以考促學，組織街道領導班子參加領導干部政治理論水平測試，實現應考盡考、全員覆蓋。轄區內冶山春秋園歐冶池、中山堂、仁壽堂被列入福州市黨史學習教育參觀學習推薦線路。中山社區入選“福州市黨性教育現場教學市級示范點”。

▲鼓東街道黨校舉辦社區“兩委”成員培訓班 ▲鼓東街道黨員干部參觀學習新時代文明實踐所 《奮斗 起航—— 福建省慶祝中國共產黨成立100周年主題展》

二

強化隊伍建設，提振干事“精氣神”

鼓東街道堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全面加強干部隊伍建設。嚴格按照中央和省委、市委、區委的部署要求，圓滿完成社區兩委換屆工作，選拔出一批年紀輕、干勁足、學歷高的社區黨委班子。開展“萬名干部下基層”行動，組織成立防疫黨員突擊隊、黨員先鋒隊、黨員志愿服務隊等隊伍22支。深化街道管理體制改革，按照“五辦兩中心”要求和一線考察干部機制，用一線實績培養錘煉、考察識別、提拔任用干部，制定獎優罰劣機制，選樹先進典型，制定《鼓東街道公務員平時考核工作方案》，推薦4名事業管理崗位職員等級晉升，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為。

▲鼓東街道防疫黨員突擊隊開展疫情防控線索摸排工作

▲鼓東街道黨員干部參與疫情防控志愿服務

▲鼓東街道黨員干部參與“護水愛河  清潔家園”行動

三

強化組織建設，夯實基礎“筑堡壘”

鼓東街道以提升基層黨組織政治功能和組織力為出發點，不斷提升基層黨建水平，筑牢基層黨組織戰斗堡壘。深化“近鄰黨建”內涵機制，建立五級網格架構，成立85個小區黨支部覆蓋全部123個住宅小區。持續壯大黨建聯盟隊伍。推動社區、小區與101家省市直單位、企業結對共建。落實黨建聯席會議常態化運行機制，建立黨建聯盟季度輪值制，由共建單位輪流擔任輪值主席，負責籌劃活動，牽頭協調問題。積極發動在職黨員2000多人到社區黨組織報到，組建“小區黨員先鋒隊”和“小區黨員志愿服務隊”，引導黨員認領微心愿、參加志愿服務活動。慶城社區打造全市首家“明廚亮灶”長者食堂·學堂，成立全區首個長者食堂·學堂聯合黨支部，推動黨建引領攻堅克難。建成紅色物業19個、紅色業委會8個，推行“雙向進入、交叉任職”，積極推動3個小區黨支部書記擔任業主委員會主任。建立微信群100多個，定向發布社區動態、物業服務、疫情防控等信息。設立全市首家居民議事廳，讓居民參與社區治理，先后幫助解決群眾“急難愁盼”問題100多個。推送的《鼓東街道“志愿服務生活圈”》案例獲評福建省新時代黨建優秀案例。中山社區打造“五助”近鄰服務品牌作為全市近鄰黨建工作推進會現場參觀點。開展“達標創星”活動，開展排查整頓社區發展黨員違規違紀問題工作，全街基層黨組織全部創建達標。開展“光榮在黨50年”紀念章頒發工作，向164名符合條件的黨員頒發紀念章。截至目前，街道共有基層黨組織258個，黨員1772 名。積極選樹典型，發揮黨員模范作用，推選林加平家庭、陳元春家庭為全國“五好家庭”。積極探索將“智慧元素”融入城市基層黨建工作和社區治理工作，大力推進“數字中山”建設，中山社區作為國家智能社會治理綜合實驗基地建設的試點社區，“中山智慧社區”在2022年“數字黨建”高峰論壇亮相。結合樓宇黨建示范帶建設，推進兩新黨組織建設，共組建“兩新”黨組織145個覆蓋248家企業，其中單獨組建118個，聯合黨支部27個，建立樓宇綜合黨組織20個，街道常態化開展樓宇企業走訪調研活動，分類推進樓宇黨組織建設，進一步強化“兩個覆蓋”。打造的“五四路CBD黨建服務中心”獲評“福州市第三批兩新組織黨群活動服務中心工作品牌單位”，聯合中信銀行福州分行打造新思想學習教育實踐基地。

▲鼓東街道開元社區與黨建聯盟單位開展共建活動

▲環球廣場樓宇綜合黨委組織樓宇黨員開展端午節活動

▲慶城社區長者學堂開展《閩山閩水物華新——習近平福建足跡》學習活動

四

強化黨建引領，拓寬平臺“聚英才”

鼓東街道堅持黨管人才，聚焦全區經濟特色，結合自身優勢，啟用“雙招雙引”聯動機制，整合產業和人才優勢資源，“以項目引才，為項目攬才”。成功協助企業申報高層次人才4名、工科類青年專業人才42人、雙一流高校畢業生149人。推薦申報第二屆閩都人才后備對象初步人選8人。借助“榕博匯”、高校引才聯合招聘會等多種渠道幫助企業發布招聘崗位1000余個，招聘人數3000余人，積極做好人才政策申報、獎勵兌現等服務。推行“一人一策”個性化服務，通過定期組織體檢、春節走訪慰問等方式，加強與人才的聯系溝通，為41家重點企業150名高管申領健康體檢服務，指導31名高管子女入學申報，協助申報市、區人才公寓100余人次，同時督促用人單位全面落實有關優惠政策及保障措施，協調解決人才在工作、生活中存在的實際困難和問題，切實提高人才獲得感、榮譽感。

▲鼓東街道開展進企業宣傳人才政策活動 站在新的起點上，鼓東街道將從組織工作十年的“答卷”中讀出凝聚力和戰斗力，踔厲奮發、勇毅篤行，不斷提升黨的建設和組織工作質量，以實際行動和優異成績，迎接黨的二十大勝利召開。