福大怡山文化創意園坐落于福州市鼓樓區工業路523號（福大老校區），由原福州大學機械廠、印刷廠、電控廠舊址改建而成，通過承襲福州大學老校區渾厚的文化底蘊，融合現代的藝術氣息，新老交融，不斷創新，現已發展成為鼓樓區最大型的文化創意產業園。

洪山鎮通過實施“三個一”舉措，進一步推動園區黨的組織覆蓋“實”起來，青春紅色力量“動”起來，營商環境“暖”起來，點亮園區“青春黨建”，打造獨具特色的“青春紅色陣地”。

健全組織架構 

織密組織體系“一張網”

堅持黨建引領，實行“123”機制健全黨組織架構。

秉承“一個堅持”。堅持黨對園區的領導，2016年7月成立了福州怡山文化創意園區聯合黨支部，以“黨建帶群團”的工作思路，同步推動成立共青團福州大學怡山文化創意園委員會，以園區企業中的團員青年為對象，打造團建聯盟，使黨的領導、黨組織作用有效覆蓋到園區各個領域。

突出“兩個選優”。實施園區黨組織書記“頭雁工程”，選優配強園區企業黨組織書記7名，其中由中高層領導擔任黨支部書記的比例達70%，實現“雙向進入、交叉任職”；選派社區、鎮機關干部兼任園區黨建指導員，重點做好指導園區企業建立黨群組織、培育發展黨員、開展黨群活動、解決企業實際問題等，促進園區企業黨建標準化規范化。

樹立“三個同步”。探索采取企業獨建、企業聯建、掛靠共建等“三同步”建立方式，實現黨的組織和工作全覆蓋。目前，福州怡山文化創意園共組建黨組織7個，覆蓋11家企業。

優化工作機制 

形成聯動融合“一盤棋”

探索建立“三項機制”，優化黨建服務，聚焦資源整合，服務園區企業高質量發展。

探索黨建聯席會議服務機制。發揮社區黨委體制機制優勢，整合稅務、海峽銀行等與企業聯系緊密、職能關聯度高的部門資源和力量，每季度定期召開黨建聯席會，共商下季度黨建工作安排，同時查看上季度黨建工作落實情況，檢驗工作成效，發現問題及時整改，引領園區形成比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

探索校企共建服務機制。利用周邊高校資源集聚優勢，聚合福大至誠學院、閩江學院、福大國家大學科技園怡山校區、洪山小學等學校資源，以支部共建、成果共享、發展共贏為著力點，在黨建共建、人才培養、紅色文化研學等方面進行戰略合作，推動企業進校園、學生進園區，開展雙向交流，實現共同提升。近年來，吸引轄區融僑小學等中小學到園區開展“愛國詩詞誦讀快閃”“童心向黨拉丁舞快閃”等活動30余場，打造青少年愛國主義文化教育的“新名片”。園區互聯網企業走進洪山小學等中小學校打造“網易小主播實踐基地”，推動校企文化建設邁上新臺階。

探索“線上線下”服務機制。依托網絡便捷、共享的特點，建立微信服務平臺，及時發布園區工作最新動態，傳達各級企業相關政策、文件精神，提供各種資訊服務等。選派市場、衛生、司法、稅務、園區企業等黨員組建志愿服務隊，“一站式”開展疫情防控、金融政策咨詢等服務。近年來，幫助園區企業解決了用工、困難幫扶、稅務咨詢等事項50余件。

強化工作保障 

打通服務發展“一公里”

以“三個保障”為抓手，靶向賦能創優營商環境。

強化隊伍保障。組建“1+2+N”（黨組織+兩個青年人團體——大學生志愿者和園區青年創業團隊+N個園區企事業先鋒隊伍），定期召開“聯在一起，盟出新意”會議，成功策劃出“態度紅歌會”“怡山有約?緣來是你”“青年微課堂之春日芳華”等系列黨群活動，實現區域統籌，共享資源，打造轄區紅色文化IP，擴大園區紅色文化影響力。

強化陣地保障。堅持人才引領發展的戰略地位，設立人才驛站，提供人才項目申報、用人招聘、商務場地租用等綜合型服務。推動建設園區“共享職工之家”，打造職工“十分鐘服務圈”，讓職工在家門口就可以享受法律服務、素質提升、技能培訓、文體娛樂等多種服務。開辟“怡山劇場”，每周五至周天晚上播放紅色老電影，并依托青創中心建設“黨群交流驛站”，開辦紅色講壇，以“一縷茶香、一次碰撞、一次交流、一次分享”理念定期開展黨組織生活，打造富有新時代特色的紅色文化傳播和教育基地。

強化經費保障。常態化擴展兩新黨建經費來源，構建黨費全額返還、財政支持、企業列支等多元保障機制。對新組建的兩新黨組織，一次性給予2000元補助經費，落實書記崗位津貼，一年給予1200元通訊補貼。同時，省、區級總工會每年給予約10萬元經費保障，有力保障園區黨群活動開展，推動兩新組織可持續健康發展。