因疫情防控需要，很多外來務工人員要留在福州過春節。為讓他們在榕過個暖心年，福州各界聯手放大招，既用薪留人，更用心留人。

減少人員流動，是應對疫情的有力措施。留在福州，既可以避免舟車勞頓中發生感染，還能獲得更多收入。這對大部分外來務工人員有一定吸引力，畢竟外出打拼是為了多掙些錢，讓家人生活過得更好。為最大限度把員工留在福州，福州送出了春節連續生產企業穩就業獎補政策，總額超4億元的“大禮包”可謂沉甸甸。

除了政府發紅包，工會組織和企業也早早給員工吃下定心丸。日前，馬尾的飛毛腿（福建）電子有限公司決定拿出約1700萬元鼓勵員工留廠過年。細算一下，留廠員工每人可享受4000多元的補助。各縣（市）區工會及產業工會已指導基層工會與用人單位，通過集體協商等方式安排好工人的工作和休息時間，并按時足額支付工資和加班費，保障勞動者權益。

以薪留人不可少，以心留人更重要。福州推出多項舉措，讓留下來過年的勞動者在榕過一個舒心、愉快的春節。市總工會將開展慰問一批職工、送出一份新春禮包、置辦一餐年夜飯等活動，幫外來務工人員在春節時吃好玩好。一些景區和景點也針對外來務工人員推出優惠，讓他們在榕城感受到家的溫暖，而不是異地的清冷。

外來務工人員留在福州過年，難跨越的是心靈的高山大川。以薪留人是物質激勵，可增強獲得感；以心留人是情感慰藉，能增強幸福感。“薪+心”雙管齊下，惟盼幫他們愉悅地翻越這高山、蹚過這大川。（阿福）