近年來，屏山社區加強治理和服務創新，取得了一定的成效。近日，省委、區委接連召開社區治理創新部署會，全面推廣軍門社區工作法，吹響了開展“學軍門，創優秀，當標兵”活動的號角，屏山社區將認真領會此次會議精神，學深學透“軍門工作法”，立足實際創特色，在創新中貫徹落實，全方位促進社區建設再上新臺階。

　　紅色領航，突顯政治引領凝聚合力

　　黨的基層組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎。屏山社區內轄省直機關25個，黨員呈現在冊黨員多、機關黨員多、離退休黨員多的“三多”特點，我們將進一步突顯政治功能，圍繞理順組織體系、健全治理機制、優化黨員服務、完善服務陣地等方面下功夫，先行在基礎好的部分小區組建黨支部，在樓棟設立黨小組，形成街道黨工委、社區黨委、網格黨總支、小區黨支部、樓棟黨小組“五位一體”的組織體系。鼓勵小區黨員亮出“紅色身份”，激活“紅色細胞”，創新管理服務手段，運用“互聯網+”理念，結合十九大精神的學習，進一步弘揚紅色文化，將紅色文化帶入每個小區、每棟樓。

　　優化提升，推動網格化管理深化內涵

　　總結前期網格化管理的經驗和不足，著力在“三個一”上下功夫。一是選配一群堅定的“領頭雁”。根據網格分布的調整，重新組建黨支部，從各網格中篩選出一批素質高、能力強、熱心公益的黨員，推薦出網格支部書記和支委，發揮網格精準及時的作用，做到大事黨員先知、難事黨員先議、實事黨員先行。二是建立一支強有力的工作隊伍。健全完善以“網格支部書記——黨員樓組長——黨員網格志愿者服務隊”為主的管理隊伍，建立“四管”機制，對在職黨員實行“雙管”，企業退休黨員接管，下崗失業黨員直管，待業黨員暫管，實現管理工作全覆蓋。三是提升一套管理規范的服務場所。發揮轄區資源優勢，依托省直機關單位、小區業委會會議室、老干部活動中心作為支部黨員學習和活動的場所。同時，充分發揮“一老一少一普”的綜合作用，使其成為轄區黨員奉獻社會、服務居民的場所。

　　創新平臺，推動共駐共建深化拓展

　　近年來，社區黨委先后與16家單位建立共建關系，在日常黨建工作中，加強雙方之間的雙向交流，不斷深化之間的關系。下一階段，社區也將進一步發揮區位優勢，創新平臺，組織社區黨員與機關單位共同學習，提升社區黨員自身思想理論水平。主動與轄區單位開展“三結對三服務”活動，強化在職黨員進社區，推動機關單位黨員到社區開展各種形式服務。依托黨代表工作室和巢鳳英勞模工作室，開展常規約見、主題約見、指定約見等活動，暢通群眾利益訴求、意見反映、問題解決的途徑，搭建起社區的黨群“連心橋”、民意“直通車”。